Formation pour gestionnaires : Bien gérer les congés parentaux
Formez vos gestionnaires à bien accompagner les transitions en congé parental, autant pour l'employé(e) futur parent, que pour l'équipe autour.
Description
Le départ et le retour d’un congé parental / de maternité / de paternité peut être un défi de gestion pour les gestionnaires. La formation a comme objectif d'outiller les gestionnaires à bien accompagner les transitions en congé parental de leurs employé(e)s, dans le but d’accroître les probabilités de rétention, de minimiser les impacts sur la carrière de l’employé(e), et d’assurer des transitions harmonieuses pour les autres membres de l’équipe.
Ce qu'on voit ensemble
Les bénéfices visés d’accompagner la parentalité
Les moments clés de l’expérience employé d’un futur/nouveau parent et ses grandes préoccupations
Le rôle essentiel du gestionnaire sur la rétention des futurs et nouveaux parents
Des outils concrets pour un(e) gestionnaire : Checklist au départ, Checklist au retour, Guide de discussion avec l’employé(e)
Les biais inconscients à identifier et à éviter
Ce service s'adresse à qui?
Aux entreprises qui souhaitent offrir ce service aux gestionnaires et aux membres de la direction afin de favoriser une culture qui valorise la conciliation travail-famille