Ella Conseils aide les entreprises à structurer, gérer et accompagner les congés parentaux
Ces entreprises nous ont fait confiance
Nos valeurs
L’ÉQUILIBRE, comme facteur de performance.
LA PARITÉ, comme une nécessité à tous les paliers, particulièrement de direction, d’influence et de décision.
L’IMPACT, comme objectif, au profit du présentéisme et de la disponibilité.
L’ÉCOUTE, comme une nécessité pour proposer des solutions personnalisées.
Le véritable coût d'un congé parental improvisé :
La perte de talents clés : Démissions dans l'année suivant le retour, baisse d'engagement, retours à temps partiel subis ou mal négociés.
L'épuisement des équipes : Une redistribution floue des dossiers qui surcharge les collègues restés en poste.
Le stress des gestionnaires : La peur de poser de mauvaises questions, l'absence de repères pour gérer le contact pendant l'absence et la réintégration.
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Découvrez nos articles remplis d'astuces pour accompagner les gestionnaires et les employé(e)s.
