Coaching de carrière pour futurs et nouveaux parents
Offrez à vos employé(e)s et à vos gestionnaires futurs et nouveaux parents un accompagnement personnalisé pour bien concilier carrière et parentalité.
Description
La conciliation travail-famille est une priorité grandissante pour les futurs et nouveaux parents, pourtant elle demeure souvent nommée comme un défi à la progression de carrière. Le coaching individuel de carrière pour futurs et nouveaux parents a comme objectifs de :
Accompagner l’employé(e) à identifier et à mettre en place ses conditions gagnantes pour réussir sa conciliation travail-famille, sans perdre de vue ses objectifs professionnels.
Fournir un soutien personnalisé à l’employé(e) pour faciliter ses transitions de départ et de retour de congé parental, en fonction de ses besoins et de sa réalité.
- 100% de taux de rétention chez nos clients entreprises jusqu'à présent.
- Plus de 40 parents de différents milieux de travail en ont déjà bénéficié.
- Un ROI clair (un seul départ en moins rentabilise 10x l'investissement)
Ce qu'on voit ensemble
Préparation du départ
Planification des communications pendant le congé
Identification de stratégies de maintien du plan de carrière
Préparation du retour
Identification de stratégies de conciliation travail-famille
Identification de stratégies pour performer au travail en tant que nouveau parent
Ce service s'adresse à qui?
Aux entreprises qui souhaitent offrir ce service à leurs employé(e)s et gestionnaires pour les soutenir dans les différents moments marquants de leur vie
Aux futurs et nouveaux parents qui souhaitent entamer une démarche individuelle