Formation : Gérer les congés parentaux pour maintenir la performance des opérations
Formez vos gestionnaires à bien accompagner les transitions en congé parental, autant pour l'employé(e) futur parent, que pour l'équipe autour.
Les bénéfices pour votre organisation
Le départ et le retour d’un congé parental / de maternité / de paternité peut être un défi de gestion pour les gestionnaires. La formation a comme objectif d'outiller les gestionnaires à bien accompagner les transitions en congé parental de leurs employé(e)s, dans le but d’accroître les probabilités de rétention, de minimiser les impacts sur la carrière de l’employé(e), et d’assurer des transitions harmonieuses pour les autres membres de l’équipe, assurant ainsi la continuité des opérations.
Fidélisez vos talents : Réduisez le roulement de personnel en formant les gestionnaires à bien accompagner les employé(e)s, à mieux comprendre leurs préoccupations, et à agir au bon moment. Un départ et un retour bien gérés transforment un moment charnière en un levier d'engagement à long terme.
Assurez la poursuite des opérations : Évitez les bris de service et la surcharge des équipes restantes. Assurez le transfert de connaissances avant le départ et planifiez une réintégration progressive.
Optimisez la clarté et la communication d'équipe : Minimisez les zones grises et les non-dits qui génèrent du stress autant pour l’employé(e) qui quitte que pour l’équipe qui reste. En établissant des balises de communication claires avant, pendant et après le congé, vous préservez la cohésion d'équipe et maintenez un climat de travail sain, évitant ainsi le désengagement de l’employé(e) ou l'épuisement des collègues qui assurent la relève.
Pourquoi choisir Ella Conseils?
Une expertise terrain : Ayant accompagné plus de 50 parents en coaching individuel, nous possédons une compréhension fine de la réalité d’une transition en congé parental dans un milieu professionnel.
Une compréhension de vos impératifs : Ayant évolué dans des environnements de services professionnels et ayant plusieurs clients dans le domaine, nous nous assurons de proposer des solutions compatibles avec ces réalités.
Des outils concrets : Nous croyons que la théorie seule ne mène pas au changement durable. Vos gestionnaires repartiront de la formation avec des outils concrets et applicables dans leur quotidien.
Une vision ancrée dans le marché actuel : En collaborant quotidiennement avec des professionnels de plusieurs domaines, notamment en droit ou en cabinet-conseil, nous restons à l'affût de la réalité du marché du travail. Nos formations sont constamment enrichies par les défis réels que nous rencontrons sur le terrain.
Les caractéristiques de notre solution
Contenu de la formation
Les bénéfices visés de bien accompagner les congés parentaux
Les moments clés de l’expérience employé d’un futur/nouveau parent et ses grandes préoccupations
Le rôle essentiel du / de la gestionnaire
Des outils concrets pour un(e) gestionnaire
Les biais inconscients à identifier et à éviter
Formats
Disponible en présentiel ou en virtuel
Prêt(e) à outiller vos gestionnaires? Planifiez un appel découverte pour en discuter.